1 de Mayo. ¿Día del trabajador o minuto de gloria de sindicatos?

Cada 1 de mayo vemos por las calles de todas las grandes ciudades de todo el mundo manifestaciones en las que siempre se presentan nuevas reivindicaciones a los gobiernos de turno. En la mayoría, menos en EEUU que no existen, el protagonismo lo tienen los obreros, y las personas. Sin embargo en España,  ese protagonismo es realmente ostentado por los Sindicatos. He de decir que los Sindicatos en España han pasado a ser algo realmente testimonial y prescindible. A mi modo de ver sirven para 2 cosas:

• Para que el gobierno presuma de reunirse y tener en cuenta a los agentes sociales, pero en realidad no les hace ni puñetero caso.
• Para que ciertas personas puedan estar fuera de su trabajo habitual haciendo otros trabajos que en el fondo no sirven para nada. (de esto hablaremos luego)
• Para que todos los ciudadanos tengamos que pagar a esos 4 que viven muy bien.

Reivindicaciones 1 mayo 2023 de los Sindicatos

Durante la jornada del 1 de mayo en España los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) han alzado la voz contra el gobierno y contra la patronal reivindicando 3 cuestiones muy claras:

• Bajar los precios
• Trabajar menos – Jornada 35 horas cobrando lo mismo
• Subir los salarios.

Realmente todo esto quiere decir lo mismo: Subir el salario.

Porque si un trabajador trabaja menos horas (1 día a la semana menos) o 5 horas menos a la semana, cobrando lo mismo, lo que realmente está haciendo es subir su salario. En este caso en torno a un 20% que es un subidón.

Y bajar los precios es algo que no depende, ni siquiera de los propios empresarios.

El problema que tenemos en España es que hay una demonización del empresario que es totalmente irreal. Provoca que sea visto como alguien que se aprovecha de sus empleados. Y además no es lo mismo una gran empresa con 2000 trabajadores o el propio gobierno, que un autónomo y una PYME con 4 o 5 trabajadores.

Y cuando se hacen las leyes, se hacen para todo el mundo. Si hacen una ley para «Topar» el pan o el aceite o lo que sea, al final donde vas a comparar el pan es a la panadería, que normalmente es un autónomo, y ha tenido que subir o mantener los precios porque la electricidad ha pasado de pagar 800€ al mes a 2000€ al mes. Y la harina ha subido porque todos los cereales que vienen de Ucrania no están llegando, o se han encarecido terriblemente. Y es solo un ejemplo.

Las empresas deben ser rentables, por muchas razones. Sobre todo para ser eficientes y poder seguir dando trabajo cada vez a más gente. Y también para tener un fondo de reserva para cuando vengan las vacas flacas o tiempos de crisis, poder sobrellevar mejor estas situaciones y no tener que hacer despidos masivos. Para que una empresa sea rentable, lo que ingresa por ventas, debe ser superior a lo que le cuesta producir el producto o el servicio. Si bajamos los precios (ventas) y subimos los salarios (coste de adquisición o producción), se reduce el beneficio. Esto en productos con mucho margen no un problema, pero hay sectores en los que los márgenes son menos del 8% y esto supone una muerte real.

¿Qué hacen los sindicatos?

Los sindicatos son un conjunto o asociación de trabajadores que que luchan por los derechos de los trabajadores. Esta es la definición ideal. Pero vamos a hacernos alguna preguntas.

¿Cómo se financian los sindicatos?

Los sindicatos se financian en un porcentaje elevado por la subvención del gobierno más de 17 millones de euros al año. y en un menor porcentaje por la aportación de sus afiliados.

¿Quíen dirige los sindicatos?

Lo normal es que los sindicatos sean dirigidos por personalidades (trabajadores) que forman parte del comité de empresa de grandes empresas o incluso funcionarios. Pero no imaginemos solo en los puestos de secretarios generales. Pensemos en todos aquellos trabajadores contratados por empresas o por el gobierno que, cobrando de la empresa o de la institución, dedican sus horas a tareas sindicales.

• 4200 trabajadores de empresa privada que dedican todas sus horas a tareas sindicales
• 10000 trabajadores funcionarios que dedican todas sus horas a tareas sindicales.

¿Cuánto le cuesta los sindicatos a los españoles?

10000 trabajadores liberados en la administración pública, a una media de 1800€ al mes hace un total de 252 millones de euros, más la subvención de casi 18 millones. En total cerca de los 270 Millones de € netos. Y a esto tenemos que sumar los más de 290.000 delegados sindicales que dedican en total más de 60mill de horas al año lo que hace un total de 975 millones de euros al año. Por tanto podemos decir que los sindicatos le cuestan a todos los españoles la friolera de 1.245 Millones de Euros al año.

Si lo llevamos a cifras del PIB español, se trata del 93% de todo el PIB de 2022 (1355 Millones de euros).

¿Cuánto le cuesta los sindicatos a las empresas?

En este caso, la COE dice que en las empresas hay 4200 liberados. lo que les cuesta un total de 250 MIllones de euros al año.

¿Qué hace un sindicato?

Se supone que es un servicio publico ( por eso tiene subvenciones del gobierno) que vela por los derechos de los trabajadores y los defiende con la empresa.

Pero eso es la teoría. La práctica es que los sindicatos están politizados, la mayoría por gente de izquierdas (PSOE e Izquierda Unida, ahora Podemos). Además si no estás afiliado a ese sindicato no te defienden, ni te dan información, ni tienen ningún tipo de trato ni deferencia contigo como trabajador.